Is het pensioen duidelijk
in uw due diligence traject?
Bij een Merger&Acquistion project is de aanloopfase zeer essentieel. In deze fase tasten de bedrijven elkaar af en wordt aan de hand van diverse onderzoeken (due diligence onderzoeken) in kaart gebracht of het een potentieel interessante deal is. Een professioneel en pragmatisch due diligence onderzoek bij fusies en overnames is hierin een absolute ꞌmustꞌ. Een due diligence onderzoek richt zich op het vaststellen van de juistheid van de informatie van de verkoper, alsmede het in kaart brengen van risico’s en kansen van deze onderneming. Het aspect pensioen speelt in deze een steeds belangrijkere rol. Regelmatig wordt geconstateerd dat het pensioen binnen een onderneming toch een onverwachte financiële risico blijkt te zijn.
Voorbeelden van risico’s bij een pensioen-due-diligence:
- Waardeoverdrachtproblematiek
- Niet iedereen aangemeld, zonder opmaak afstandsovereenkomsten
- Onjuiste afstandsovereenkomsten
- Achterstand premiebetaling
- Verplichtstelling Bedrijfstakpensioenfonds en/of cao
Voor de koper is het essentieel om een helder overzicht te krijgen van de pensioentoezegging, de lasten maar nog belangrijker de eventuele (financiële) risico’s. Deze risico’s kunnen dan bijvoorbeeld in de contractfase worden achtergelaten bij de verkoper of meegenomen worden in de prijsbepaling. Bij een pensioen due diligence komen derhalve vele aspecten aan bod (financieel en juridisch). Of een pensioen due diligence uitgevoerd wordt, is veelal een afweging van kosten en baten. Echter de eventuele financiële risico’s die hieruit kunnen voortvloeien staan in schril contrast met deze kosten. Het uitvoeren van een Pensioen due diligence is dan ook een zeer waardevolle aanvulling binnen het due diligence onderzoek.